从"西游记"看组织管理

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/14 07:59:49
"西游记"这个故事对企业经营管理个人没看出什么道来,但是从中可以领会到深刻的"组织管理"学问。在组织建设中,每个角色有其独立性,分工各不相同。但是每个角色一定是要受到某些约束的,所谓“没有规矩不成方圆”,没有约束的组织是不成熟的,也是不健全和危险的。组织的约束是组织得以延续的生命力。
看看“西游记”中各角色怎么受约束的,唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧代表一个组织机构,唐僧是组织的头头,起领导作用。他们各自都有相互约束和协调的机制。以下分别描述:

唐僧,唐老大是个我行我素的家伙,平时自理能力还行,别人也懒得管他。总是闲得慌,有事没事就念念经过日子,也满自在,自得其乐嘛。他就管一个老孙头,其他人他不爱管也不想管,他已经懒惰习惯了。但是唐老大也不能天马行空,他虽然不得罪人,但是别人却不会让他轻易过安闲日子。首先,顶头上司‘观音菩萨’会偶尔视察一下,其次是妖魔鬼怪总要给他制造点麻烦:他细皮嫩肉,别人说他肉好吃,还夸张地说可以长生不老;他长得帅,别人就纠缠他,非嫁给他不可;他善良点,就有白骨精装可怜;他衣服穿得有个性,别人就非想穿穿他的衣服;他有好下属,别人也想冒充一下。反正一个人要在组织里混是没那么容易的,再怎么没事也会有人制造麻烦,形成外部约束机制。

再谈老孙头,这个家伙本事老大老大的,通天入地,无所不能。他可是唐老大的得力助手,有人说老孙这样的人当不了总经理,可是他就是唐老大的左右手,其实就是总经理的职务,至少是个执行总裁的职位吧。老孙监管一家老小,谁不听话就训谁。猪八戒天生懒惰,随波逐流,他最大的约束就是老孙了。在外面即使是妖怪老猪也不怕,只要看到漂亮的女妖,老猪一样流口水。但是有老孙在,这头肥猪就乖多了。老猪很清楚,老孙是一直在惦记他的,老孙一直都想着把他那又香又脆的猪耳朵割下来,烤着吃还是煮着吃都不错。因此,老猪最怕的就是老孙头了,一出差错就被揪耳朵,他真的很怕被一棍子撬下来。

老猪和沙僧在组织里面都要受到约束,主要的执行者就是老孙头。沙僧自制力比较好,吃苦耐劳,大家对他没意见,场面上都是好兄弟。但是也未必会给他更多好处,有好吃的,老二肥猪肯定是第一个抢着上。这就是组织里面欲望与协调的相互关系,组织里面的个体肯定存在不同

其实,要把错误的人开除出去,是因为邪恶不能存容于世,有些谄媚者,有些恶毒的诽谤者,是你该离开的时候了

其实他们有取经的一个共同信念,能力有限,分工不同。
要学会合理利用每一个人,取人之长,善于发挥!